A Fundação João Pinheiro, referência em Gestão Pública abre inscrições para
Formação em Gestão de Pessoas
32 Bolsas Gratuitas –
VAMOS FORMAR TIMES DA UNICAMP?
A Educorp, no seu papel de incentivar a qualificação dos profissionais da Unicamp informa, apoia e recomenda.
Leia com atenção e inscreva-se
Objetivo
O objetivo do Programa é qualificar os profissionais da área de gestão de pessoas no setor público, dotando-os de visão estratégica, desenvolvendo competências e apresentando-lhes ferramentas para atuarem na formulação e implementação de políticas e práticas estratégicas de gestão de pessoas.
Público
Profissionais do setor público que ocupam posições chave na área de gestão de pessoas na administração pública brasileira. Tais profissionais podem atuar na área central de qualquer um dos entes federativos (Governo Federal, Estadual e Municipal), como responsável pela formulação e desenho de políticas de gestão de pessoas, ou em unidades setoriais, tais como saúde, educação, segurança, meio ambiente, entre outras, como responsáveis pela implementação de políticas de gestão de pessoas em órgãos e unidades da administração pública.
Carga horária e metodologia: O PFGP – 4a Edição possui 130 horas de duração, sendo realizado na modalidade à distância, no período de 28 de agosto a 15 de dezembro de 2023, às segundas e quartas-feiras, das 08h às 12h.
Inscrições: 17 de julho a 15 de agosto de 2023 – https://fjp.mg.gov.br/programa-de-formacao-em-gestao-de-pessoas/
As inscrições serão realizadas em times que devem ser formados por 3 ou 4 pessoas, sendo os critérios obrigatórios para a composição dos times são:
● Times de 3 ou 4 pessoas que atuam com formulação e implementação de políticas de gestão de pessoas no setor público;
● Times de entes federativos (Governo Federal, Estadual ou Municipal);
● Participantes precisam possuir infraestrutura tecnológica e arcar com os custos de deslocamento, caso participem do encerramento presencial (formato híbrido);
● Assinatura do Termo de compromisso pelos integrantes do Time (anexo III)
Já os critérios desejáveis e que serão priorizados para a seleção dos times são:
● Formar time de profissionais com diferentes perfis (gestores e técnicos), da área de gestão de pessoas;
No momento de inscrição no Programa, o candidato deverá submeter os seguintes documentos:
1. Curriculum vitae, cujo modelo encontra-se no anexo II;
1.1 Para facilitar a comunicação e alguns trâmites formais, é desejável que o currículo do candidato contenha:
a) Número telefone para contato com DDD
b) Endereço e e-mail
2. Termo de comprometimento individual e de autorização de uso de imagem (anexo III) de cada um dos participantes, responsabilizando-se a:
a. devolver à Fundação João Pinheiro o valor do Programa pago pela Vamos, em caso de não cumprimento dos critérios de desempenho (70%) e frequência (75%);
b. se comprometer e engajar nas ações propostas no Programa;
c. se comprometer a participar de eventuais atividades promovidas pela FJP e/ou pela Vamos, após a conclusão do Programa, para fortalecimento da rede e contribuição a outras ações que promovam uma gestão de pessoas mais estratégica
3. Carta de motivação do time, contendo respostas às seguintes questões:
a. Por que vocês desejam participar do PFGP?
b. Quais são as expectativas em relação à contribuição do Programa para o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros do Time?
c. Qual é o potencial transformador e de contribuição do Time em relação ao alcance de uma gestão de pessoas mais estratégica no órgão/entidade/ente em que atuam, após a realização do Programa?
d. Por que vocês acreditam que este time deva ser selecionado para receber a bolsa e participar do PFGP?
4. Declaração do dirigente máximo do órgão/entidade (anexo IV), se comprometendo:
a. a liberar os cursistas para a dedicação e engajamento nas atividades propostas no Programa;
b. a apoiar nos custos com deslocamento, no caso de participação no encerramento presencial;
c. a participar de atividades propostas no Programa para suporte aos planos de ação construídos pelos participantes
