Estrutura e Cultura Organizacional

Tarja Cursos 2

SOBRE O CURSO

  • Código do Curso: 909
  • Modalidade: Presencial, Remoto síncrono
  • Carga Horária: 21h
  • Vagas: 30

Inscrições de 23 de setembro até 03 de outubro.

EMENTA

  • O Processo de Organização; 
  • Divisão de Trabalho, Integração, Coordenação, e Diferenciação; 
  • A Estrutura Organizacional e os elementos da organização: Especialização do trabalho, Cadeia de comando, Amplitude de controle, Departamentalização e seus tipos, Centralização e descentralização, e Formalização; 
  • Modelos de Organização: Modelagem e tendências; 
  • Estruturas organizacionais da Administração Pública: Administração Pública, Administração direta, Administração indireta, Princípios da administração pública, O serviço público, Participação e controle social na administração pública, A legitimidade da administração pública, A teoria burocrática de Max Weber, e Tendência na Gestão Pública; 
  • Estrutura Informal das Organizações; 
  • Cultura Organizacional; 
  • Níveis da cultura organizacional; 
  • Elementos da cultura organizacional; 
  • Modelos de análise da cultura organizacional; 
  • Cultura e Clima organizacional; 
  • O Processo de Organização; 
  • Divisão de Trabalho, Integração, Coordenação, e Diferenciação; 
  • A Estrutura Organizacional e os elementos da organização: Especialização do trabalho, Cadeia de comando, Amplitude de controle, Departamentalização e seus tipos, Centralização e descentralização, e Formalização; 
  • Modelos de Organização: Modelagem e tendências; 
  • Estruturas organizacionais da Administração Pública: Administração Pública, Administração direta, Administração indireta, Princípios da administração pública, O serviço público, Participação e controle social na administração pública, A legitimidade da administração pública, A teoria burocrática de Max Weber, e Tendência na Gestão Pública; 
  • Estrutura Informal das Organizações; 
  • Cultura Organizacional; 
  • Níveis da cultura organizacional; 
  • Elementos da cultura organizacional; 
  • Modelos de análise da cultura organizacional; 
  • Cultura e Clima organizacional; 
  • Análise e desempenho da cultura organizacional; 
  • Liderança e cultura organizacional; 
  • Cultura de inovação; 
  • Mudança Organizacional

Instrutor

Décio Henrique Franco
decio@unicamp.br

Graduado em Administração e Mestrado em Engenharia da Produção pela UNIMEP, Doutorado em Odontologia – Saúde Coletiva pela FOP UNICAMP e com especializações em Controladoria e Finanças Empresariais pela UFLA, Marketing e Vendas pela UNIDERP Anhanguera, Gestão Pública em Saúde pela FOP UNICAMP e MBA em Gestão de Pessoas pela ESALQ USP.

Décio Henrique Franco

Inscrição via Representante de Treinamento da sua unidade.