Workshop Responsabilidade Social – um tema de impacto junto à Sociedade    
A partir dos estudos e do mapeamento de um Grupo de Trabalho, surge o Comitê de Responsabilidade Social, vinculado à CGU. Em 27/02, ocorrerá o evento inaugural do Comitê com a seguinte programação:

Linguagem Simples –   Lei no Serviço Público, evidencia protagonismo da Unicamp
O tema ganhou impulso interno também a partir de um  Grupo de Trabalho, presidido pelo instrutor da Educorp, Thiago Pinheiro Rosa, especialista no tema. Hoje a Unicamp capacita diversos órgãos públicos de referencia, sob responsabilidade técnica do profissional dos seus quadros. Importante sistematização e expansão  para uso do meio de um meio facilitador e inovador.

Ações assim mostram realizações importantes e o potencial acumulado com a experiência da Unicamp, consolidando a Educação Corporativa ampliada e com foco em forte relacionamento com o público de profissionais da Unicamp e também com seus pares de órgãos como o TCU, TRT-15, CNJ e com a  CGU – Controladoria Geral da União. É a Unicamp, através das suas várias áreas, cumprindo papel de formulação e inovação.

m janeiro, do ano que completa 10 anos, a Educorp retomou sequência, iniciada no segundo semestre de 2025, de reuniões com as direções e equipes técnicas de unidades e órgãos da Universidade, consolidando e avançando nos seguintes aspectos:

– Prestação de contas: impactos quantitativo e qualitativo no seu escopo de capacitar e aprimorar práticas profissionais e de gestão;

– Estabelecer parcerias que viabilizem ampliação com itinerância de cursos e ações formativas

– Incluir em seu Planejamento, de forma contínua, sugestões das unidades e órgãos

A agenda de reuniões com direções e equipe técnica de unidades e órgãos seguirá até o final de março. Aas sugestões serão avaliadas e inserias na programação formativa da Educorp para os próximos anos.

EDUCORP ITINERANTE – Parcerias permitirão ampliar oferta de cursos

A Educorp possui importante espaço físico. Tem sido referência para outras instituições parceiras. No entanto, devido ao crescimento da oferta de cursos e ações formativas, e para potencializar a oferta , está sendo estruturado um conjunto de parcerias para uso de espaços em unidades e órgãos, tanto para formações específicas para as respectivas unidades e órgãos e inserção para profissionais de unidades e órgãos em geral.

A capacitação foi realizada a partir de demanda encaminhada pela Controladoria-Geral sobre o uso do tema Linguagem Simples na organização e na melhoria das Cartas de Serviços, recebida institucionalmente pelo Serviço de Informação ao Cidadão (SIC) da Unicamp. A ação reuniu representantes de universidades públicas e de órgãos estratégicos federais de diferentes regiões do país.

A oficina teve foco prático e abordou a Linguagem Simples como ferramenta de comunicação e de melhoria de processos, indo além de técnicas de escrita. Foram trabalhados conceitos de clareza, foco no público-alvo, sequência lógica de acesso ao serviço e usabilidade, com base em referenciais normativos e boas práticas nacionais e internacionais.

Durante o encontro, os participantes desenvolveram atividades aplicadas sobre a estrutura das Cartas de Serviços no portal Gov.br, com orientações sobre nome do serviço, descrição clara, definição de público, requisitos, etapas, canais de atendimento e padrões de informação voltados à compreensão e à ação do usuário. O conteúdo reforçou que simplificar a linguagem também envolve revisar procedimentos, organizar fluxos e facilitar o acesso do cidadão aos serviços públicos. 

Participaram da oficina representantes das seguintes instituições:

• CEFET-MG
• Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços
• SUSEP – Superintendência de Seguros Privados
• UNIFESSPA / Ouvidoria
• IFSC – Instituto Federal de Santa Catarina
• Conselho Federal de Contabilidade (CFC)
• Instituto Federal Baiano (IF Baiano)
• Infra S.A.
• Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)
• Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio)
• IPEA – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada
• Agência Nacional de Mineração (ANM)
• Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)
• Universidade Federal de São Carlos (UFSCar)
• Hospital Federal de Bonsucesso
• Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)
• Instituto de Pesquisas Jardim Botânico do Rio de Janeiro
• IFSul – Instituto Federal Sul-Rio-Grandense
• IFTM – Instituto Federal do Triângulo Mineiro
• Ministério da Fazenda
• ANTAQ – Agência Nacional de Transportes Aquaviários
• UFTM – Universidade Federal do Triângulo Mineiro
• ANP – Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis
• UNIPAMPA – Universidade Federal do Pampa
• IFRO – Instituto Federal de Rondônia
• UFCSPA – Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre
• UFPR – Universidade Federal do Paraná

A iniciativa reforça o papel da Educorp na disseminação de boas práticas de comunicação pública, com foco em clareza, acesso à informação e melhoria contínua dos serviços oferecidos ao cidadão.

https://www.gov.br/cgu/pt-br/assuntos/noticias/2026/02/cgu-promove-oficina-sobre-linguagem-simples-aplicada-a-carta-de-servicos-ao-usuario

A aula teve a participação do Coordenador da Educorp, Edison Lins, do Coordenador Técnico da Educorp, Edson Luiz Kitaka e de Thiago Pinheiro Rosa, dos quadros da FT onde atua na área de assessoria aos pesquisadores, sendo ainda especialista em Linguagem Simples, um dos eixos formativos da Educorp. Foram abordados vários temas, entre os assuntos, Comunicação,  Inteligência Artificial e a convivência Intergeracional, nos ambientes profissionais..     

O Prof. Brito abordou sobre sua trajetória, desde a formação e a sua experiência como gestor na Unicamp, tendo passado por vários cargos. Também teve importante papel junto à Fapesp – Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, onde Foi Diretor-Científico de abril de 2005 a abril de 2020. Implantou diversos Escritórios de Apoio à Pesquisa (EAP), um dos temas da aula. Uma inovação importante na relação institucional da Fundação com a Unicamp e outras instituições.  

O PDG, em sua versão atual, resgatou série histórica com ex-reitores e atualizou com aulas de reitores de gestões mais recentes. A Coordenação do programa entende como relevante, resgatar aspectos históricos, especialmente relacionados aos temas que evidenciam o esforço pioneiro, inovador e permanente, da Unicamp, para melhoria das gestões administrativas. Na sequência das diversas gestões. Foi este um tópico da aula do Prof. Brito. 

Série – Depoimentos dos Reitores

Material disponível como fonte histórica e abordagem de temas relacionados à processos de Gestão Pública

2017 – 2021 – Marcelo Knobel.
2013 – 2017 – José Tadeu Jorge.
2009 – 2013 – Fernando Ferreira Costa.
2005 – 2009 – José Tadeu Jorge (Bloco 6-Vídeo – apresenta os objetivos do PDG).
2002 – 2005 – Carlos Henrique de Brito Cruz (Bloco 6 – Vídeo: Aula Magna: Prof. Dr. Carlos de Henrique de Britto Cruz, Reitor da Unicamp: Concepções e funções sociais, compreensão do papel do Estado e Universidade: princípios sociais e de cidadania e ética institucional.) – Aula dialogada, visão atual, experiências e temas sobre Capacitação,  Apoio à Pesquisa, Tecnologias Digitais, Conexão Intergeracional.
1998 – 2002 – Hermano Medeiros Ferreira de Tavares (Bloco 4 – Vídeo D).
1994 – 1998 – José Martins Filho (Bloco 4 – Vídeo C).
1990 – 1986 – 1994 – Carlos Vogt (Bloco 4 – Vídeo A).
1990 – Paulo Renato Souza (Bloco 4- Vídeo B).
1982 – 1986 – José Aristodemo Pinotti1978 – 1982 – Plínio Alves de Moraes.
1966 – 1978 – Zeferino Vaz – resgate pela obra O Mandarim, do jornalista  Eustáquo gomes.

A Unicamp vem se consolidando, desde 2021, como referência nacional na promoção da Linguagem Simples no setor público. Esse protagonismo foi reforçado com a sanção da Lei nº 15.263/2025, em novembro de 2025, que estabelece a adoção da Linguagem Simples como diretriz para a comunicação pública. A partir do trabalho conduzido por um Grupo de Trabalho designado pela Controladoria-Geral da União (CGU) em 2023, a Universidade avançou no mapeamento interno, na elaboração de ferramentas e na oferta de ações de capacitação alinhadas às boas práticas de clareza, acessibilidade e transparência.

Além do fortalecimento institucional interno, a Unicamp passou a receber demandas externas relevantes, provenientes de órgãos como o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), a Prefeitura de Campinas e, mais recentemente, da própria CGU Federal. Nesse contexto, a primeira etapa do Programa de Multiplicadores em Linguagem Simples foi concluída com a apresentação de 22 projetos com aplicabilidade prática, em evento realizado no auditório da Educorp, no dia 12 de dezembro de 2025, com a participação de direções de unidades e órgãos da Universidade.

Programa objetiva atender crescente demanda

O aumento expressivo da procura por orientações, capacitações e apoio técnico relacionados à Linguagem Simples evidenciou a necessidade de formar multiplicadores capazes de aplicar os princípios do tema em diferentes contextos institucionais. Diante desse cenário, foi estruturado um programa específico, com aulas aprofundadas e conteúdos complementares nas áreas de acessibilidade, inteligência artificial, neurociência e andragogia.

Ao todo, 22 participantes foram selecionados entre os inscritos, com o desafio de desenvolver projetos aplicáveis às suas áreas de atuação. Do conjunto de propostas apresentadas, 19 projetos estão vinculados a unidades e órgãos da Unicamp, sendo que algumas unidades apresentaram mais de um projeto, e 3 projetos foram desenvolvidos em órgãos públicos externos. Todos os trabalhos demonstraram potencial de impacto direto na melhoria da comunicação institucional, na redução de dúvidas e retrabalhos e no fortalecimento da transparência administrativa.

Thiago Pinheiro Rosa, servidor da Faculdade de Tecnologia (FT) e idealizador do Programa, destacou o caráter inovador das propostas, a motivação dos participantes e a qualidade técnica dos projetos, ressaltando o potencial de transformação que essas iniciativas representam para os respectivos contextos institucionais.

Edison Lins, da Educorp, ressaltou o ineditismo do Programa, em seu formato,  bem como a integração entre diferentes unidades e órgãos da Unicamp e a articulação com instituições externas, ampliando o alcance e a relevância das ações desenvolvidas.

Unidades e órgãos participantes

Unidades e órgãos da Unicamp (19 projetos):

• Diretoria Acadêmica (DAC)
• Diretoria Geral da Administração (DGA) – Suprimentos
• Núcleo de Estudos e Pesquisas em Alimentação / Coordenadoria de Centros e Núcleos (NEPA/COCEN)
• Ouvidoria – Hospital de Clínicas (HC)
• Instituto de Economia (IE)
• Pró-Reitoria de Pesquisa / CEPID BRAINN / Faculdade de Ciências Médicas (PRP/CEPID BRAINN/FCM)
• Centro de Atenção Integral à Saúde da Mulher (CAISM) – Unidade de Internação
• Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo (FECFAU) – 2 projetos
• Divisão de Educação Infantil e Complementar (DEdIC)
• Diretoria Executiva de Educação Básica e Técnica (DEEDUC)
• Diretoria Executiva de Relações Internacionais (DERI)
• Instituto de Matemática, Estatística e Computação Científica (IMECC) – 2 projetos
• Gastrocentro
• Grupo Executivo de Administração de Recursos Humanos (GEARE)
• Faculdade de Ciências Médicas (FCM)
• Faculdade de Tecnologia (FT) – Pós-graduação
• Diretoria Geral da Administração (DGA) – Centro de Serviços de Compras

Órgãos externos (3 projetos):

• Universidade de São Paulo (USP)
• Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15)
• Prefeitura Municipal de Campinas – Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (SGDP)

Galeria completa do evento: Clique Aqui

Visita à Educorp – A Comissão também visitou as dependências da Educorp. Além de conhecer os recursos que a Unicamp possui para a formação continuada, avançou também  a construção de parcerias entre as três universidades e até mesmo tripartes, como integração entre as equipes profissionais das 3 instituições. 

PORTARIA CRUESP Nº 5/2025, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2025

Veja também, matéria Jonal USP: CLIQUE AQUI

A EDUCORP (Escola de Educação Corporativa da UNICAMP) abre a seleção para 6 (seis) bolsas de estudo integrais para o curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.

● Inscrições: De 10 de novembro a 08 de dezembro de 2025.
● Duração: De 07 de março de 2026 a 10 de dezembro de 2027.
● Aulas: Aos sábados, das 8h30 às 17h, em formato semipresencial (parte presencial na EDUCORP, parte online).
● Carga Horária: 390 horas.

SOBRE O MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
O curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Unicamp foi concebido para capacitar profissionais em competências e habilidades multifuncionais para lidar com o dinamismo, a complexidade e as oportunidades emergidas do cenário competitivo atual. O participante será capaz de assumir posições estratégicas e contribuir para o alcance dos resultados organizacionais, propondo políticas, diretrizes e práticas organizacionais, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Durante os módulos do curso, os participantes integrarão conceitos e aspectos práticos da gestão de pessoas, para desenvolver competências entre as distintas áreas da organização.

O programa do curso está dividido em módulos que apresentam conceitos e ferramentas práticas para a gestão estratégica de pessoas. O oferecimento do curso ocorre na modalidade semipresencial, com encontros presenciais (em Campinas) e encontros online (síncronos pelo Google Meet) aos sábados, com duração de 21 meses.
Disciplinas do Curso:

Eixo Especialista em Gestão de Pessoas
● Gestão estratégica de pessoas nas organizações
● Gestão estratégica de carreiras e mobilidade profissional
● Comportamento organizacional e diversidade
● Métodos analíticos para gestão de pessoas
● Atração, retenção e desenvolvimento de talentos
● Qualidade de vida e saúde do trabalhador
● Legislação trabalhista
● Metodologia de pesquisa

Eixo Estratégico e Visão Sistêmica
● Estratégia empresarial e modelos de gestão
● Gestão financeira
● Gestão da tecnologia da informação
● Gestão estratégica de marketing nas organizações
● Ética e cidadania
● Integridade acadêmica
O curso é oferecido pela Faculdade de Ciências Aplicadas (FCA) da UNICAMP. A EDUCORP é parceira, cedendo suas instalações e administrando as bolsas para os servidores PAEPE. Ao concluir o curso com a frequência e nota necessárias, você receberá o título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas.

BOLSAS DE ESTUDO OFERECIDAS
Este Edital oferece 6 (seis) bolsas de estudo integrais, no valor de R$ 15.180,00 cada, para servidores técnicos e administrativos da Carreira PAEPE da UNICAMP. As bolsas cobrem os 21 meses do curso.

COMPROMISSO E CONSEQUÊNCIAS:
Ao aceitar a bolsa, você se compromete a concluir o curso, aplicar o que aprendeu em suas atividades na Universidade e participar de seminário, outra ação da EDUCORP para divulgação do aprendizado.
Desistência ou Reprovação: Se você desistir do curso ou for reprovado por falta, poderá ter que devolver o valor da bolsa. Além disso, ficará suspenso de outras ações de desenvolvimento da EDUCORP por 180 dias, a partir da data da desistência ou reprovação. Esta medida visa garantir a oportunidade a outros servidores e o bom uso dos recursos.

DA INSCRIÇÃO E SELEÇÃO PARA AS BOLSAS
Se você tem interesse em concorrer a uma das bolsas, siga estes passos:

Preencha o formulário: Acesse aqui.

Prazo: De 10 de novembro a 08 de dezembro de 2025 (prazo final e sem prorrogação).
Documentos Necessários: Envie os seguintes documentos junto com o formulário:
● Seu currículo atualizado: Inclua sua formação acadêmica e trajetória profissional, com atuação e principais resultados (dentro e fora da UNICAMP, se relevante).
● Descrição da sua função/cargo atual: Detalhe suas responsabilidades e os principais resultados do seu trabalho.
● Sua justificativa: Explique por que você quer fazer o curso, como aplicará o conteúdo no seu trabalho e quais impactos positivos espera para sua Unidade/Órgão.
● Justificativa da sua chefia: Uma carta de indicação e justificativa da sua liderança.
Atenção: Inscrições sem todos os documentos serão desconsideradas.

Como Será a Seleção:
Uma Comissão formada por membros da EDUCORP e professores do curso fará a seleção, avaliando os seguintes pontos:

Documentação: Seus documentos estão completos e claros, conforme solicitado.

Experiência: Seu histórico profissional mostra atuação relevante em GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ou em processos de trabalho da área.

Potencial de Aplicação: Sua capacidade de aplicar o conhecimento, ou seja, de implantar e gerenciar novos projetos de GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS em sua área ou departamento.

Resultado:

Reunião de Grupos de Pesquisa

Um dos exemplos foi a recente reunião, coordenada pela Profa. Telma Vinha, da Faculdade de Educação que reuniu dois Grupos de Pesquisa, composto por educadores de vários municípios paulistas.  

Gestão de Obras Públicas

Engenheiros e profissionais da DEPI, participaram de um curso, em parceria, com um especialista no tema, que também atua na Enap – Escola Nacional de Administração Pública.  

Formação de Cipeiros

Atualizando capacitações relevantes e valorizando o papel da Cipa e do conjunto que nela atua, reconhecendo como fator relevante e estratégico para a Universidade.

O radar meteorológico da Unicamp para a sociedade

Em tempos de fortes instabilidades climáticas, a Unicamp investiu, e também capacitou via Educorp, integrantes da equipe de operação do equipamento, capacitando e atualizando Normas Regulamentadoras, para o avançado radar. Uma importante solenidade, no auditório da Eduorp,  Coordenada pelo Cepagri, através da sua Diretora, Profa. Ana Maria Heninski de Ávila,  com presença  autoridades  da Defesa Civil Municipal e Estadual, prefeitos de vários municípios da RMC- Região Metropolitana de Campinas, do Diretor-Executivo de Sustentabilidade da Unicamp, Prof. Roberto Donato da Silva Jr, do Prefeito Municipal de Campinas, Dario Saadi e do Reitor Paulo Cesar Montagner.
Ações que exemplificam como um espaço, destinado à  Educação Corporativa, tem se constituído como polo aglutinador e extensivo de aprendizagens relevantes, para públicos diversos. Conhecimentos que, sob vários formatos, são incorporados aos processos de formação continuada para profissionais da Unicamp.